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Decreto Supremo No 0522 del 26 Mayo 2010

Publicado por Tarija on May 28th, 2010 y clasificado en Empresas, Movimientos Sociales. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada a travťs de la RSS 2.0. Puedes dejar una respuesta, o trackback a esta entrada

DECRETO SUPREMO No 0522 del 26 Mayo 2010

Establece el procedimiento para el pago obligatorio del quinquenio en el sector privado, a requerimiento de la trabajadora o el trabajador.

EVO MORALES AYMA

PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA

CONSIDERANDO:

Que el Artículo 48 de la Constitución Política del Estado, establece que las disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio; los derechos y beneficios que nacen de ellas no pueden renunciarse, siendo nulas las convenciones contrarias o que tiendan a burlar sus efectos; los salarios o sueldos devengados, derechos laborales, beneficios sociales y aportes a la seguridad social no pagados tienen privilegio y preferencia sobre cualquier otra acreencia siendo inembargables e imprescriptibles.

Que el Artículo 1 de la Ley de 23 de noviembre 1944, establece que el tiempo de servicios para empleados y obreros se computará a partir de la fecha en que fueron contratados, verbalmente o por escrito, incluyendo los meses que se reputan de prueba.

Que el Art√≠culo 3 del Decreto Supremo N¬ļ 11478, de. 16 de mayo de 1974, dispone que los empleadores deben efectuar sus reservas para el pago de beneficios sociales con car√°cter obligatorio y a fin de no inmovilizar esos montos, podr√°n invertirlos en el giro de la empresa.

Que el Art√≠culo 36 del Decreto Supremo N¬ļ 21137, de 30 de noviembre de 1985, proh√≠be el pago de cualquier anticipo de beneficios sociales en las entidades y empresas del sector p√ļblico, en tanto no concluya la relaci√≥n laboral.

Que el Art√≠culo 4 del Decreto Supremo N¬ļ 0110, de 1 de mayo de 2009, modificatorio del Art√≠culo 2 del Decreto Supremo N¬ļ 11478, determina que los derechos adquiridos por las trabajadoras y los trabajadores cada cinco (5) a√Īos ser√°n acumulados, por lo que la p√©rdida de los beneficios sociales en aplicaci√≥n de las causales se√Īaladas en el Art√≠culo 16 de la Ley General del Trabajo y Art√≠culo 9 de su Decreto Reglamentario s√≥lo se aplicar√° al quinquenio vigente sin afectar a los anteriores.

Que es necesario establecer un procedimiento para el pago del quinquenio de forma obligatoria a requerimiento de la trabajadora y el trabajador por ser un derecho consolidado y adquirido.

EN CONSEJO DE MINISTROS,

DECRETA;

ARTICULO 1. (OBJETO).-

El presente Decreto Supremo tiene por objeto establecer el procedimiento para el pago obligatorio del quinquenio en el sector privado, a requerimiento de la trabajadora o el trabajador.

ARTICULO 2. (DEFINICI√ďN).-

El quinquenio es la consolidaci√≥n de la indemnizaci√≥n por tiempo de servicios al cumplimiento de cada cinco (5) a√Īos de trabajo de manera continua.

ARTICULO 3. (PROCEDIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD).-

I. Las trabajadoras y los trabajadores qu√© hayan cumplido cinco (5) a√Īos de trabajo de manera continua, podr√°n a simple solicitud escrita y sin necesidad de otro requisito, exigir al empleador el pago de o los quinquenios consolidados.

II. El pago al que hace referencia el Par√°grafo anterior, deber√° efectuarse en un pago √ļnico, en un plazo de treinta (30) d√≠as calendario, computables a partir de la solicitud, prohibi√©ndose su fraccionamiento.

III. La base de c√°lculo para el pago del o los quinquenios consolidados, ser√° el promedio del total ganado de los tres (3) √ļltimos meses anteriores a la solicitud de pago.

IV. En caso de incumplimiento de pago dentro del plazo establecido, el empleador pagará el monto del quinquenio actualizado en base a la variación de la Unidad de Fomento a la Vivienda РUFVs, más una multa en beneficio de la trabajadora o trabajador consistente en el treinta por ciento (30%) del monto total a cancelarse.

ARTICULO 4. (CONTINUIDAD DE LA RELACI√ďN LABORAL).-

I. El pago del quinquenio, de ninguna manera implicará interrupción de la relación laboral, quedando prohibido exigir como condición para acceder a éste derecho la renuncia o retiro de la trabajadora o del trabajador.

II. La trabajadora o el trabajador que haya accedido al pago del quinquenio no pierde su antig√ľedad para efectos de sus derechos con relaci√≥n al bono de antig√ľedad y derecho al goce de sus vacaciones.

III. En caso de que se hayan producido renuncias o retiros bajo las condiciones se√Īaladas en el Par√°grafo I del presente Art√≠culo, se aplicar√° la r√©troactividad de la presente norma en base al principio de primac√≠a de la realidad, con relaci√≥n al tiempo de servicios, debiendo considerarse la antig√ľedad desde el primer d√≠a de nacida la relaci√≥n laboral, y por consiguiente restituirse sus derechos con relaci√≥n al bono de antig√ľedad y vacaciones.

ARTICULO 5. (DERECHOS ACUMULABLES).-

Las trabajadoras o trabajadores que no deseen hacer exigible la cancelación del o los quinquenios, podrán acumular los mismos pudiendo solicitar el pago en cualquier momento, de acuerdo al procedimiento y obligatoriedad establecido en el Artículo 3 del presente Decreto Supremo.

ARTICULO 6. (SANCI√ďN).-

El incumplimiento del presente Decreto Supremo constituirá infracción de Leyes Sociales, estableciéndose las sanciones conforme a la normativa vigente.

DISPOSICIONES ABROGATORIAS Y DEROGATORIAS

Se abrogan y derogan todas las disposiciones contrarias al presente Decreto Supremo.

La se√Īora Ministra de Estado en el Despacho de Trabajo, Empleo y Previsi√≥n Social, queda encargada de la ejecuci√≥n y cumplimiento del presente Decreto Supremo.

Es dado en el Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz, a los veintis√©is d√≠as del mes de mayo del a√Īo dos mil diez.

FDO. EVO MORALES AYMA, David Choquehuanca C√©spedes, Oscar Coca Antezana, Sacha Sergio Llorentti Soliz MINISTRO DE GOBIERNO E INTERINO DE DEFENSA, Elizabeth Arismendi Chumacero, Lu√≠s Alberto Arce Catacora, Lu√≠s Fernando Vincenti Vargas, Antonia. Rodr√≠guez Medrano, Walter Juvenal Delgadillo Terceros MINISTRO DE OO.PP. SERVICIOS Y VIVIENDA E INTERINO DE PLANIFICACI√ďN DEL DESARROLLO, Jos√© Antonio Pimentel Castilllo, Nilda Copa Condori, Carmen Trujillo C√°rdenas, Nila Heredia Miranda, Mar√≠a Esther Udaeta Vel√°squez, Roberto Iv√°n Aguil√°r G√≥mez, Nemecia Achacollo Tela, Carlos Romero Bonifaz, Nardy Suxo Iturry, Zulma Yugar P√°rraga.

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